В апреле месяце прошли массовые оптимистичные обновления прогнозов развития российской экономики как от отечественного Министерства экономического развития Российской Федерации и Банка России, так и от международных ВБ и МВФ.
Диапазон оценок роста ВВП России в 2023 году составил от -0,2% до 2% с преобладанием положительных величин, инфляцию на конец года Банк России прогнозирует в размере 4,5-6,5%.
Введение против России всевозможных санкций со стороны недружественных стран осязаемо ударило по всем участникам внешнеэкономической деятельности ВЭД: импортерам и экспортерам, транспортным и логистическим компаниям, банкам. Санкции актуализировали задачи по импортозамещению и выстраиванию новых международных цепочек кооперации как в секторе производства, так и в сфере оказания услуг. Значительные структурные изменения идут по всем направлениям, и главное, что надо учитывать в сложившейся ситуации, что это длительный и тернистый путь, а возникающие вызовы и сложности при этом дают колоссальные возможности развития, не предполагавшиеся ранее.
Давать сколь-нибудь обоснованные прогнозы на перспективу в разрезе видов деятельности в условиях высокой динамики изменений внутренних и внешних факторов стало если не невозможным, то в высокой степени эскизно. Вместе с тем, есть два столпа любого бизнеса, на которых он преимущественно и держится: это люди – трудовые ресурсы и капитал – собственный и заемный. И вот что здесь надо учитывать:
В течение всего 2022 года Росстат фиксировал снижение безработицы, которая в начале 2023 года обновила свой исторический минимум и составила 3,6%. В ряде секторов экономики бизнес отмечает реальный кадровый голод, а Банк России и Минэкономразвития считают дефицит квалифицированных кадров одним из основных рисков для российской экономики.
Аналитики называют несколько причин подобной ситуации: демографические проблемы, релокация, слабый миграционный прирост. Проблемы с дефицитом кадров фиксировались и до начала прошлого года, но в условиях глубокой трансформации большинства секторов экономики резко меняется структура и модель занятости, что делает проблему более острой и долговременной. В этой связи бизнесу надо подготовиться к переходу от рынка работодателя к рынку наемного персонала: начинать внедрять механизмы долгосрочного удержания персонала, системно проводить привлечение и обучение молодых специалистов, создавать конкурентные условия для привлечения трудовых мигрантов. Необходимо принять объективность ситуации роста издержек на персонал и уделить больше внимания росту производительности труда путем внедрения более современного оборудования, автоматизации стандартных процедур, активного использования аутсорсинга.
После введения санкций отечественный рынок закрылся для внешних инвестиций от традиционных партнеров. Экономика стала в основном полагаться на внутренние источники привлечения капитала. И здесь огромную роль на себя взяло государство. К секторальным программам государственной поддержки бизнеса, реализованным в ковидные годы, государство активно добавляло новые механизмы и инструменты. Продолжилась реализация инфраструктурных проектов.
Существенный дефицит бюджета в 3,3 трлн рублей по итогам 2022 года в значительной степени смягчил последствия падения частного спроса в экономике, а переход государственных закупок на авансирование во многом обеспечило участников этого рынка дешевым оборотным капиталом. На 2023 год запланирован дефицит бюджета в 2,9 трлн рублей, сохранены существенные объемы авансирования государственных закупок, анонсированы новые масштабные инфраструктурные проекты. Можно с уверенностью сказать, что государство и в 2023 году будет являться мощным драйвером внутреннего спроса в экономике, а государственные программы поддержки бизнеса будут служить источником привлечения самого дешевого финансирования как инвестиционных потребностей, так и оборотного капитала. В этой связи бизнесу надо уделять повышенное внимание к таким программам поддержки, научиться грамотно сочетать использование различных финансовых инструментов, начиная от кредитования и лизинга, заканчивая банковскими гарантиями и факторингом. Необходимо осваивать различного рода варианты выстраивания частно-государственных партнерств, в том числе на основе офсетных контрактов. И в этой связи бизнесу имеет смысл привлекать профессиональных специалистов из банковской сферы, где кадровый дефицит не столь обострен.
В прошлом году банковская система страны подверглась мощному деструктивному удару и беспрецедентному давлению. Благодаря грамотным действиям Банка России систему удалось удержать от коллапса. Вместе с тем, вызревание проблем в кредитных портфелях банков, особенно после полугодового моратория на банкротства в период с 01 апреля по 02 октября 2022 года, занимает достаточно продолжительное время.
В этой ситуации банки склонны к ужесточению условий кредитования своих клиентов за периметром государственных программ поддержки бизнеса. В такой ситуации заемщикам необходимо уделять более пристальное внимание своей платежной дисциплине, финансовым показателям, надежности контрагентов, становиться более информационно открытыми. Необходимо избегать зависимости от одного банка-партнера, диверсифицировать источники своего финансирования.
Санкции высвободили огромное количество перспективных бизнес-ниш, новые зарубежные партнеры формируют молодые рынки своей продукции, государство создает повышенный спрос на отечественные товары и услуги. Грамотное сочетание актуальных бизнес-идей, профессиональных кадров и доступного финансирования очевидно залог будущих успехов даже в мало предсказуемые времена.
Группа аналитиков РосДорБанка.